ESINDUSKOGU ON KUULUTANUD VÄLJA ÜLIÕPILASKONNA JUHATUSE VALIMISED!
TalTechi üliõpilaskonna juhatus on muutumas ja just SINUL on võimalus võtta vastu elumuutev väljakutse! Juhatusse on võimalik kandideerida esimehe positsioonile (üheks aastaks) või haridusjuhi positsioonile (kaheks aastaks). Mandaat hakkab pihta küll suvel, kuid juhatuse vahetus on pikk protsess, mis saab alguse juba veebruaris.
Üliõpilaskonna kolmeliikmeline juhatus on roteeruv ning mandaat kestab üldjuhul kaks aastat. Ühel aastal valitakse esimees ja juhatuse liige tudengielu valdkonnas ning järgmisel aastal juhatuse liige haridusvaldkonnas. Nii on alati keegi, kes värsked liikmed tööga kurssi viib, tagades jätkusuutlikkuse. Seekord valitakse esimees erandkorras üheks aastaks varasema ametiaja lõppemise tõttu.
Millega tegeleb üliõpilaskonna juhatus?
Üliõpilaskonna juhatus seisab selle eest, et TalTechi üliõpilaste huvid oleks kaitstud, hariduse kvaliteet tagatud ning tudengiaktivism edeneks. Selleks tehakse tihedalt koostööd nii ülikooli juhtkonnaga, erinevate osakondadega kui ka Eesti Üliõpilaskondade Liiduga. Osa võetakse mitmete otsustuskogude tööst. Aga ega juhatuse töö ainult kohustused ole! Üliõpilasesindusel on võimalus osaleda paljudel väljasõitudel, igakuistel meeskonnaüritustel, toredatel koolitustel ning paljudel vabamas õhkkonnas koosviibimistel nii meie tudengiorganisatsioonidega kui ka paljude teiste osapooltega. Kindel on see, et juhatuses olles igav ei hakka ja saab kauba peale veel hindamatu juhtimiskogemuse.
Aga miks ikkagi peaks kandideerima juhatusse ning mida see kogemus sulle annab eluks? Vastavad üliõpilaskonna juhatuse esimees ja juhatuse liige haridusvaldkonnas.
Juhatuse esimees
Mida on juhatuses olemine sulle andnud?
Ainulaadseid kontakte ning väärtuslikke võimalusi olla osa suurematest muutustest, mis kujundavad tudengielu ja haridusmaastikku. Tegemist on kogemustega, mida poleks osanud oodata, kuid mis on pakkunud nii professionaalseid väljakutseid kui ka inspireerivaid hetki.
Kunagi poleks uskunud, et istun igakuiselt rektoraadi liikmetega ühise laua taga, arutledes päevakajaliste teemade üle, või seisan Stenbocki maja ees koos teiste kõrgkoolide esindajatega kindlalt kõrghariduse huvide kaitsel. Lisaks olen leidnud ka äärmiselt mõnusa ja toetava teise perekonna – vahvad Üliõpilasesinduse liikmed, kelle seltskonnas ei hakka kunagi igav! Meie vestlused venivad sageli märkamatult tundidepikkusteks, pakkudes nii naeru kui ka mõtteainet.
Mis on sind üllatanud üliõpilaskonna juhatuses olles?
Mind on üllatanud see, kui palju usaldust on mulle antud. Tunnen suurt vastutust ja samas ka uhkust – see on selge märk sellest, kui mõjuvõimas ja oluline on tudengite hääl ülikoolis. Tudengite arvamus ei ole lihtsalt formaalsus, vaid reaalne jõud, mis suudab mõjutada otsuseid ja suunata arengut.
Olen siiralt tänulik, et TalTech tõepoolest väärtustab oma tudengeid, andes neile võimaluse kaasa rääkida ja ülikooli tulevikku kujundada. Ülikooli eesmärk ei ole pelgalt hariduse andmine, vaid ka tudengite heaolu parandamine, et nende õpingud ja tudengielu oleksid võimalikult mugavad ja meeldivad.
Mis on kõige positiivsem mälestus juhatuses olemisest?
Arvan, et kõige meeldejäävam hetk oli üliõpilaskonna sünnipäev. See oli tõepoolest erakordne kogemus – tunne oli kirjeldamatult uhke ja võimas. Ruum oli täis energiat, säravaid inimesi ja siirast rõõmu. Imetlesin meie tublisid, aktiivseid tudengeid ning tudengiorganisatsioone, kelle pühendumus ja panus ülikoolielu edendamisse on hindamatu.
Eriti liigutav oli teadmine, et just nende inimeste huvide eest on mulle antud võimalus seista. See hetk kinnitas veelgi, kui oluline ja mõjus on tudengite ühine hääl ning kui palju saab üheskoos saavutada.
Mida oleksid tahtnud teada enne kui kandideerisid?
Kui palju see roll tegelikult mõtteid haarab ja aega nõuab, on midagi, mida on raske täielikult ette kujutada enne, kui oled selles sees. Kuigi mind hoiatati ette, ei osanud ma tollal täielikult mõista, milline koormus ja vastutus sellega kaasneb. Osapooli, kellega ühiselt lahendusi leida, on tohutult palju, mis teeb töö põnevaks, kuid ka väljakutsete rohkeks.
Vahel tekib ka kerge kurbus – tahaks kõigi muredele lahendusi leida ja ellu viia suurepäraseid ideid, kuid paraku ei ole alati piisavalt aega, ressursse või inimesi, et kõike korraga teha. Alguses oli mul raske sellega leppida, sest soov jõuda kõigi ja kõigeni oli suur. Kuid lõpuks sain aru, et tõeliselt tulemuslikult saab tegutseda vaid siis, kui endal ka seda energiat on rohkem kui ainult pool klaasi.
Milline võiks olla uus üliõpilaskonna esimees?
Lennukad ideed ja julge lähenemine on üliõpilaskonna esimehele suureks plussiks – just need aitavad viia ellu põnevaid algatusi ja teha tudengkonna jaoks päriselt midagi ära. Oluline on osata suurelt mõelda ja mitte karta kastist välja astuda.
Kui sellele lisada hea võime oma ideid veenvalt esitleda, saab kokku tõeliselt vinge esimehe. Sellel positsioonil on oluline osata oma mõtteid maha müüa ja teha häält just seal, kus tudengitele mõju on kõige suurem – olgu selleks ülikooli juhtkond, riigitasand või tudengkond ise.
Igaljuhul tasub proovida!
Juhatuse liige haridusvaldkonnas
Mida on juhatuses olemine sulle andnud?
Meeeeeletut enesearengut nii paljudes eri valdkondades, et ei teagi, kust alustada. Juhatuse liikmena olen saanud arendada esinemisoskust, julgust enda mõtteid välja öelda hoolimata sellest, mida keegi teine arvab ja arusaamist keerukatest protsessides ülikoolides ja riigis laiemalt. Olen saanud olla osa arvukate ürituste korraldamisest ja näinud telgitaguseid, puutunud kokku lugematute inspireerivate inimestega ja saanud väga palju ägedaid tutvusi. See on olnud päris korralik sõit, aga ma olen seda teed väga nautinud.
Mis on sind üllatanud üliõpilaskonna juhatuses olles?
Mulle tuli üllatusena kui palju on tegelikult võimalik ära teha ükskõik kellel, olgu see juhatuse liige või lihtsalt tudeng. Sa võid vabalt minna otse õppejõu juurde tagasisidet andma kui sulle tundub, et miski on viltu ja kui asjad ei parane, siis pöörduda sealt programmijuhi või üliõpilasesinduse poole või mingisse kolmandasse kohta. Millegipärast kipume automaatselt võtma passiivset rolli ja pigem vinguma asjade üle kui nägema võimalust võtta kätte ja suu lahti teha. Ega ma ise olin see sama tudeng, kuna ma lihtsalt ei olnud teadlik erinevatest võimalustest. Suur õppetund siit, et alati saab midagi ära teha ja selle jaoks pole isegi mingit erilist rolli vaja (kuigi teatud juhtudel on see kindlasti palju abiks).
Mis on kõige positiivsem mälestus juhatuses olemisest?
Mulle meenuvad need õhtud, kus võtsime juhatusega koos aja maha, et midagi koos teha, näiteks jõuluturul käimine või lauamängude mängimine. Kuidagi nii südantsoojendavad mälestused, kuna tavaliselt töötasime koos ühiste eesmärkide nimel, kuid nendel hetkedel oli võimalik lihtsalt olla ning elust ja ilmast rääkida.
Mida oleksid tahtnud teada enne kui kandideerisid?
Ma oleksin tahtnud teada, et kõik on õpitav ja tehtav, AGA et hea oleks hoolikalt valida enda suunda, kuna kõike korraga lihtsalt ei jõua. Alguses võib muidugi katsetada ja ongi soovitatav! Mine, pane hullu, proovi kõike järele ja õpid ennast nii palju paremini tundma. Kuid siis kui saad aru, mis on prioriteedid ja mis sulle endale kõige rohkem huvi pakub saad sellele oma fookuse suunata.
Milline võiks olla uus juhatuse liige haridusvaldkonnas?
Juhatuse liikmel haridusvaldkonnas võiks olla kindlasti huvi hariduse vastu ja soov meie ülikooli õppekavasid paremaks muuta. Üliõpilastega suhtlemine ja nende murede kuulmine aitab väga palju kaasa, kuna siis tead, millega oleks kõige rohkem vaja tegeleda. Kindlasti peab olema julge ja hea suhtlemisoskusega ning oluline on ka stressitaluvus suure koormusega perioodidel. Neid asju võib kindlasti veel kirja panna, aga ma usun, et kui on olemas huvi panustada üliõpilaskonna arengusse ja entusiasm väljakutseid lahendada, siis tuleb ka kõik muu läbi kogemuse.
Kuidas siis kandideerida?
Kandideerimisdokumendid tuleb esitada iljemalt 27. veebruariks 2025 kell 23.59-ks digitaalselt aadressile info@tipikas.ee. Juhatuse liikmed valib üliõpilaskonna esinduskogu 11. märtsil kell 18.00 toimuval korralisel koosolekul nr 3.
Koosoleku ajaks on kõik esinduskogu 15 liiget tutvunud kandidaatide materjalidega, kuulavad ära nende kaitsekõne ning küsivad kandidaatidelt küsimusi. Seejärel viiakse koosolekul läbi salajane hääletamine, mille tulemused kannab ette häältelugemiskomisjoni esimees ja kinnitab esinduskogu. Valituks loetakse kandidaat, keda toetab koosoleku lihthäälteenamus. Kogu valimiste protsessi reguleerib üliõpilaskonna organite töökord, mis on leitav TalTechi veebilehelt tudengi alamlehelt.
Rohkem infot leiad https://taltech.ee/tudengielu/uliopilasesindusest.
Comments